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Article : revue
Isabelle AIMER, Auteur ; Christelle ACHARD, Auteur ; Agathe JEANJOT EMERY, Auteur ; Virginie LINDENBERGER, Auteur ; VINCE, Auteur |Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux - parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail - nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d'exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus[...]
Article : revue
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Le secteur social et médico-social connaît un turn-over très important. Si les salariés qui décident de mettre fin à leur contrat de travail à durée indéterminée optent souvent pour la démission, d'autres modes de rupture existent. Tour d'horizo[...]
Article : revue
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Quand les tensions en matière de recrutement sont fortes, éviter les démissions de salariés constitue une nécessité dans les structures. Un objectif exigeant, qui suppose de ne laisser aucun détail au hasard. Les établissements qui parviennent à[...]
Article : revue
Bénédicte MARAVAL, Auteur ; Afifa ISMAIL, Auteur ; Julia COULANGE, Auteur ; et al., Auteur |Dégradation des conditions de travail, management délétère, marchandisation du social, reflux des financements publics... les raisons de la colère sont légion. Mais comment l'exprimer ?Depuis quelques années, les syndicats semblent s'effacer au [...]
Article : revue
Bien qu'encore marginal, l'exercice libéral du travail social gagne du terrain. Hier circonscrit aux assistants de service social en entreprise, il s'étend aux éducateurs comme aux conseillers en économie sociale et familiale. Innovation sociale[...]
Article : revue
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Un salarié peut à tout moment mettre fin à son contrat à durée indéterminée. Il peut remettre sa démission ou utiliser d'autres modes de rupture, moins connus dans la pratique, que sont la prise d'acte de la rupture ou la résiliation judiciaire.[...]
livre
Cet ouvrage fait une présentation du droit des relations individuelles de travail. En 9 chapitres, il aborde le droit des relations individuelles de travail, qui renvoie à l'étude du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, en passant p[...]
livre
Ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut des définitions, des tableaux, des exemples concrets. A jour des dernières évolutions. Il met l'accent sur [...]
Article : revue
Clément CADORET, Auteur ; LAURENT CAUSSAT, Auteur ; Eve ROBERT, Auteur |La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel comporte plusieurs dispositions conséquentes relatives à l'assurance chômage, et tout particulièrement l'extension aux salariés démissionnaires et aux travailleurs in[...]
Article : revue
LE SALARIÉ PEUT QUITTER L'ENTREPRISE en présentant sa démission. Mais il existe deux autres modes, moins connus, de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié : la prise d'acte et la résiliation judiciaire. Quelles sont les caractér[...]
Article : revue
Avec un taux de chômage moyen de 9,6% de la population active et l'augmentation du nombre des actifs, ainsi que des comptes de l'Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (UNEDIC) lourdement déficitaires [...]
Article : revue
Marina BEAUFORT, Auteur ; Lucille GOUEL, Auteur ; Adelyne MOUSTY, Auteur |L'étude de cas proposée ici concerne les conducteurs de l'entreprise TRANSPE qui transportent des enfants handicapés. TRANSPE a un turn over des conducteurs malgré l'attention portée par le service de recrutement. Nous faisons l'hypothèse que le[...]
livre
L'ampleur du phénomène de l'échec scolaire dans notre pays trahit la réalité d'un processus éducatif fondamentalement en crise : c'est l'institution en tant que telle, et ceux qui la représentent, qui est remise en cause par les jeunes et leurs [...]mémoire
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