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Article : revue
Cet article traite de la marchandisation des associations en s'intéressant à une pratique qui semble s'y opposer : le partenariat. En lançant le Plan d'investissement dans les compétences (PIC) en 2019, le ministère du Travail appelle les associ[...]Article : revue
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Quand les tensions en matière de recrutement sont fortes, éviter les démissions de salariés constitue une nécessité dans les structures. Un objectif exigeant, qui suppose de ne laisser aucun détail au hasard. Les établissements qui parviennent à[...]Article : revue
Frédéric PIERRU, Auteur ; Agnès PAGES, Auteur ; Jean Pascal DEVAILLY, Auteur ; et al., Auteur |Article : revue
Sophie MASSIEU, Auteur ; Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur ; Pénélope BACLE, Auteur |Sommaire : Dossier composé de 4 articles : Insertion : Le travail à tout prix L'insertion par l'activité économique en crise de croissance L'insertion par le travail indépendant, un dogme idéologique « Les entreprises ne trouvent pas[...]Article : revue
Delphine LLORET LLINARES, Auteur |Nous nous intéressons ici aux Risques psychosociaux (RPS) des professionnelles de la petite enfance et au rôle que peuvent jouer les compétences collectives en matière de prévention. L'évolution de notre société, en passant au postmodernisme, a [...]Article : revue
Michel CHAUVIERE, Auteur |Rassemblant diverses observations et travaux récents, l'auteur aborde la forte érosion qui affecte aujourd'hui le système de formation historique aux métiers du travail social. Il analyse d'abord ladualisation et la hiérarchisation en cours entr[...]Article : revue
Brigitte BEGUE, Auteur ; Sophie le GARREC, Auteur |A en croire le nombre croissant de salariés fragilisés, le bonheur au travail ne serait qu'une coquille vide destinée à masquer la dégradation des conditions d'exercice et à reporter les responsabilités sur les seuls individus. [Résumé]Article : revue
Sophie MASSIEU, Auteur ; Mickaël CHARBIT, Auteur |Dossier composé de 4 articles : - Certifications professionnelles : tout reste à construire - Certifications professionnelles : le risque d'un engouement excessif - « Via les certifications, on peut penser les métiers et l'organisation [...]Article : revue
Cyril DESJEUX, Auteur |Cet article s'appuie principalement sur une étude réalisée dans le cadre de Handéo concernant les coopérations entre les services d'aide et d'accompagnement à domicile (saad) et des services d'accompagnement à la vie sociale (savs) ou des servic[...]Article : revue
DAVID CAUSSE, Auteur |La concurrence dans le secteur social et médico-social n'a pas bonne réputation, comme les appels à projets mis en place par la loi dite HPST. Mais la concurrence informelle entre opérateurs qui l'a précédée est sans doute bien moins favorable à[...]Article : revue
Jean René LOUBAT, Auteur |Dans un contexte sociétal de déclin démographique et de stagnation économique, l'optimisation des dépenses dévolues à la santé et à la solidarité représente l'un des principaux enjeux actuels pour une puissance publique régulièrement mise en dem[...]Article : revue
Henry NOGUES, Auteur |Les associations du secteur social et médico-social se trouvent de plus en plus plongées dans un contexte nouveau marqué par une mise en concurrence croissante. Cette évolution résulte d'un ensemble de facteurs qui ont influencé l'histoire de l'[...]Article : revue
Béatrice BUGUET DEGLETAGNE, Auteur |Le nombre élevé et croissant d'organismes qui font appel à la générosité publique ainsi que la diversification des modes de collecte créent une situation de plus en plus concurrentielle. Cette concurrence s'exerce dans un contexte qui ne permet [...]Article : revue
Emilie NEGRIER, Auteur |Le secteur de l'accueil des jeunes enfants est particulièrement concurrentiel. Le nombre de places créées par des prestataires privés du secteur marchand représente 18 % des berceaux et 80 % des nouvelles places ouvertes entre 2012 et 2018. Bien[...]Article : revue
Roland JANVIER, Auteur |Doit-on réguler l'accès aux droits fondamentaux ? C'est la question que posent aux interventions sociales les pratiques concurrentielles. L'analyse de quelques caractéristiques du travail avec et pour autrui nous enseigne que l'inclusion n'est p[...]