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Ce livre présente l'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la règlementation sociale (droit du travail et droit social).
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Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, le contrat d'apprentissage permet de se former en alternance et d'obtenir une qualification professionnelle. Présentation d'un contrat de travail de type particulier. [Résumé]
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Dans le cadre de la formation en alternance, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation s'ils présentent des points communs, ils diffèrent sur de nombreux aspects. Notamment sur l'âge pour en bénéficier, la rémunération de [...]
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Aurélia DESCAMPS, Auteur ; Philippe CLERY-MELIN, Auteur |De nouvelles perspectives se sont ouvertes aux employeurs du secteur social et médico-social en matière de formation en alternance. La loi Avenir professionnel de septembre 2018 a contribué à leur faciliter l'accès au contrat d'apprentissage. [P[...]
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L'apprentissage est une voie de formation initiale pour les jeunes de moins de 26 ans et les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, qui permet d'acquérir un diplôme et une qualification dans un contexte d'activité salariée.[...]
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA SANTE (PARIS), Auteur | Paris : Documentation Française | COLL. LES INDISPENSABLES JEUNES | 2011Pourquoi choisir la voie de l'alternance ? Qui peut conclure un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ? Quelle est la durée de ces contrats ? Quels sont les avantages pour le jeune salarié ? Quel sera le montant de sa rém[...]
