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Article : revue
Nicolas POLO, Auteur |Les formations au travail social ont pour but de faire acquérir des savoir-faire et des connaissances spécifiques à l'exercice de ces métiers, mais en tant qu'intenses moments de socialisation secondaire, elles sont également à appréhender en te[...]
Article : revue
Rémi BARBET, Auteur ; Philippe CROGNIER, Auteur |Durant ses vingt-deux années d'exercice de direction, au sein d'organismes de formation en travail social puis d'une association gestionnaire du secteur, Philippe Crognier a entretenu, sans cesse, son plaisir d'écrire. Dans son livre « Carnets d[...]
Article : revue
Catherine ABOU EL KHARI, Auteur ; Stéphane COILLARD, Auteur |Selon l'assurance maladie, l'hébergement des personnes âgées et l'aide à domicile font partie des activités générant le plus d'accidents du travail pour les salariés. Malgré leurs efforts, les directions se trouvent dans l'impasse face à leur fr[...]
Article : revue
Rémi BARBET, Auteur ; Xavier BOUCHEREAU, Auteur |Qu'il découle d'un manque d'attractivité pour le travail social ou d'une recherche de sens insatisfaite, le turn-over bouscule de nombreuses institutions. Face à ce constat, afin de réaffirmer l'importance du travail d'équipe, et d'en redécouvri[...]
Article : revue
Armandine PENNA, Auteur |Pour accompagner les cas complexes de personnes vieillissantes en situation de handicap, une équipe mobile intervient à domicile comme en établissement. L'initiative repose sur une synergie entre professionnels issus des secteurs du handicap et [...]Article : revue
Alexandra MARQUET, Auteur ; Philippe GIAFFERI, Auteur ; Laurence HARDY, Auteur ; et al., Auteur |A l'heure où le pessimisme ambiant pèse plus que jamais, où les soignants sont épuisés, où les directions rencontrent des difficultés à recruter, certains ont décidé de résister et d'innover. C'est le parti pris par tous les professionnels de te[...]
Article : revue
Jonathan CHALIER, Auteur ; Guillaume LE BLANC, Auteur ; Fabienne BRUGERE, Auteur ; et al., Auteur |La crise sanitaire a amplifié et accéléré diverses tendances qui lui préexistaient : vulnérabilité et pauvreté de la population, violence de la dématérialisation numérique, usure des travailleurs sociaux et remise en cause des mécanismes de soli[...]Article : revue
Jonathan CHALIER, Auteur |La crise sanitaire a amplifié diverses tendances qui lui préexistaient : précarité et pauvreté de la population, perte de sens des travailleurs sociaux et remise en cause de la solidarité publique. Dans ce contexte, que peut encore le travail so[...]Article : revue
Joseph ROUZEL, Auteur |Qu'en est-il de ce savoir y-faire du travailleur social ? Comment le transforme-t-il en un faire savoir ? Cela ne relève-t-il pas d'un Word in progress, pour le dire à la façon de James Joyce, qui exige de remettre sans cesse sur le métier la qu[...]Article : revue
Adeline LAVIGNE, Auteur |Le travail(leur) social, dans la pleine dimension de la technicité de sa pensée comme de son agir professionnel, se voit animé par les lectures-territoires qu'il arpente et dont il est traversé.Une interdépendance manifeste, sujet de croissance [...]Article : revue
Jean Christophe CONTINI, Auteur |Si la lecture d'ouvrages de référence est une dimension fondamentale dans la formation professionnelle en éducation spécialisée, on oublie bien souvent qu'elle constitue également une activité quotidienne dans le cadre de l'exercice du métier, c[...]
Article : revue
Pierre DUGUE, Auteur |L'auteur utilise les concepts de l'anthropologie, en lien avec les dons et dettes intergénérationnels pour montrer comment l'accompagnement des éducateurs spécialisés dans la production de nouveaux signifiants professionnels ne peut se soustrair[...]
Article : revue
Aurélie VION, Auteur |Les cadres intermédiaires des associations Sinclair se sont vu proposer des séances de codéveloppement et du coaching individuel. Le but ? Conforter leurs compétences managériales et développer les liens entre eux. Une étape essentielle pour pas[...]
livre
Coralie Nardeau, dans ce livre appliqué au secteur de la petite enfance, analyse le management à travers le prisme de la motivation. Etre un bon manager, c'est savoir comprendre les besoins et les envies de ses collaborateurs pour créer un envir[...]
Article : revue
Catherine ABOU EL KAIR, Auteur |Avoir à disposition un salarié issu d'une entreprise, tous frais payés : c'est possible grâce au mécénat de compétences. Encore rare, la formule s'avère intéressante pour les associations. A condition de la maîtriser. [Résumé]
