| Titre : | Emploi et handicap : de la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à l'émergence de nouvelles formes de travail |
| Auteurs : | Karine GROS, DIR. ; Gérard LEFRANC, DIR. |
| Type de document : | livre |
| Editeur : | Paris : ESF, 2019 |
| Collection : | Coll. Actions Sociales |
| Sous-collection : | Société |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-85086-329-5 |
| Note générale : | 188 p.,bibliogr |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | TRAVAILLEUR HANDICAPE EMPLOI HANDICAP HANDICAP AUDITIF HANDICAP PSYCHIQUE HANDICAP SENSORIEL HANDICAP MENTAL ACCOMPAGNEMENT OBLIGATION D'EMPLOI MILIEU ORDINAIRE INSERTION PROFESSIONNELLE PERSONNE HANDICAPEE MANAGEMENT INCLUSION ESAT ATELIER PROTEGE CANCER ETUDE DE CAS SURDITE ACCESSIBILITE LOI ULIS LEP ENFANT HANDICAPE POLITIQUE SOCIALE ARMEE AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL JEUNE |
| Résumé : | Composé par des acteurs de l'insertion et du maintien en emploi des personnes handicapées, ce livre interroge la responsabilité sociétale des entreprises en la considérant comme un levier d'évolutions du management et de l'environnement de travail. Il questionne la variabilité des situations de travail, les environnements d'accompagnement, la notion de capabilité, les comportements de résilience, le sentiment d'efficacité personnelle et le pouvoir d'agir. Il propose différents dispositifs d'accompagnement et d'inclusion des personnes en situation de handicap afin de mettre en exergue de nouvelles formes de management et d'accompagnement. Son objectif est de questionner l'innovation managériale et l'évolution des formes de travail pour une plus grande équité, un bien-être professionnel et le développement des compétences de chacun pour une plus grande performance. |
| Cote : | 13 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| 00037597 | 13 GRO | LIVRE | SITE POITIERS | Dernières Acquisitions | Disponible |
